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调配办事流程

发布时间:2019年09月25日 10:09
         

干部(工人)调配

 

一、政策法规依据

 

1、人事部关于印发《干部调配工作规定》的通知(人调发[1991]4号)

2、《武汉市干部调配工作暂行规定》(武人[1990]81号)

3、市人口办关于加强武汉市中心城区人口目标管理有关问题的通知(市人口办【2002】002号)

4、关于《武汉市机关、事业单位工勤人员管理暂行办法》有关问题的补充通知(武人[2000]7号)

 

二、调配工作的主要职能及调入人员应具备的资格条件

 

    1、干部(工人)调动

1)工作需要:政治素质好,身体健康,具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务。

2)解决夫妻两地分居:分居满三年以上,生活基础地在汉(一般指女方),按“先特殊后一般”的原则逐步解决,对具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务的,可不受生活基础地条件限制。

3)驻汉部队军官配偶(干部)随军:军龄满15年,年龄满35周岁,正连职以上职务;飞行人员、潜水等特殊兵种不受军龄、职务的限制。

4)照顾家庭困难调入:独生子女或多子女都在外地工作,其父母在汉且年老多病、生活不能自理的,可调一子女回汉照顾。归侨、侨眷、台胞以及内地支边干部确有特殊困难的,应适当照顾。

5)对企业急需人才的需要:对企业中层管理人员及有特殊贡献的骨干人才,在调查了解的基础上,给予政策上的支持。

2、事业单位干部轮岗、交流和招

1)轮岗、交流条件:调入事业单位的人员原则上须来源于事业单位。

2)事业单位公开招聘的工作人员,属于社会人才、原来有工作单位的,需办理干部调配手续。

  3、事业单位中聘用制干部的调动,依据武人【1990】81号文件,须在实行聘用制干部管理的单位之间流动,原单位同意解聘,新单位同意聘用,聘用制干部身份不变。

4、事业单位调入工勤人员

调入条件:具有高中以上文化程度和某种技术专长,年龄一般不超过40周岁。

三、调配工作的程序

  有主管部门的单位通过主管部门将材料报市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处;无主管部门的企业可将材料通过武汉市人才服务中心或各区的人才服务中心(开发区人才服务中心)办理人事代理报市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处;中央在汉单位隶属于武汉市管理的,可直接将材料报市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处,报送材料齐全,十个工作日内答复。

  四、上报的材料

  (一)因人才引进或工作需要调动,需要以下材料:

  1、单位申请函;

  2、调动人员登记表一式三份(调出调入单位及主管部门盖章同意);

  3、学历学位、专业技术资格复印件(原件备查);

4、转干、录干的,提供地市级以上组织人事部门的审批材料复印件;(原件备查)

5、结婚证、子女出生证复印件(原件备查);[单身者不提供]

6、离婚者需提供离婚协议书或法院判决书(原件备查)。

  (二)因夫妻分居调动,需要以下材料:

1、单位申请函;

 2、调动人员登记表一式三份(调出调入单位及主管部门盖章同意);

    3、学历学位、专业技术资格复印件(原件备查);

    4、转干、录干的,提供地市级以上组织人事部门的审批材料复印件(原件备查);

5、结婚证复印件,在汉一方的户口复印件(原件备查);

    6、在汉一方如果有高级职称、博士、硕士和中级职称的提供有关证书复印材料(原件备查);

  (三)照顾家庭困难的干部调动,需要以下材料:

1、单位申请函;

 2、调动人员登记表一式三份(调出调入单位及主管部门盖章同意);

    3、学历学位、专业技术资格复印件(原件备查);

    4、转干、录干的,提供地市级以上组织人事部门的审批材料复印件(原件备查);

5、照顾家庭困难的情况说明和相关材料;

(四)武汉市驻军干部随军家属的调动,需要以下材料:

1、单位申请函;

 2、调动人员登记表一式三份(调出调入单位及主管部门盖章同意);

    3、学历学位、专业技术资格复印件(原件备查);

    4、转干、录干的,提供地市级以上组织人事部门的审批材料复印件(原件备查);

5、师以上政治部门出具的随军家属批准报告原件。

     五、办理事业单位人员调配手续,须提供调入人员人事档案审查。




      

     附件:    调动人员情况登记表.xls

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