国网武汉供电公司按照国家电网有限公司六大举措扩就业特别是重点加大对湖北用工支持力度的要求，主动作为，全力挖潜，通过“增、稳、快、实”一系列措施，全力推动“稳就业”工作落地见效。

一是增加用工总量。加大招聘力度，积极向省公司争取高校应届毕业生用工招聘计划，招录人数同比增加40%以上，直接引进高端技术人才10人。扩招社会化用工，突破原有用工政策和技工人员数量顶额限制，大幅调增下属产业单位用工计划，计划引进和储备100名优秀电力建设类专技人员、吸纳100名社会成熟技工，创历年之最。

二是稳定社会用工。克服受疫情、降电价等因素导致一季度武汉全社会用电量较少和新技术推广应用等影响，迎难而上，采取灵活用工方式，建立“云课堂”培训体系提升技能，保持了社会化用工1200余人不减员。围绕向重点区域、重点群体倾斜的思路，向贫困地区务工人员、贫困人群提供300个稳定工作岗位，并推动公司扶贫点30余名村民在产业扶贫中就业。

三是加快复工到岗。排除万难，召集合作方队伍及时返汉返岗，实现春节以来不停工，确保43家外部电力施工队伍、4732人次防疫配套电力工程用工。同时，组织后勤、物业等社会化用工人员进行体检、确保健康的前提下，日均安排1000余人到岗工作，实行“放宽量化考核、稳定薪酬收入、发放津贴补助”等支持性措施，保障用工人员收入稳定。

四是落实长远需求。坚持计划不调、任务不减、目标不变，全力克服疫情对电网施工进度的影响，2020年电网计划投资项目力争在4月底实现工程满负荷复工。同时，坚定不移推进世界一流城市电网建设，全面启动陕北～湖北特高压工程建设，积极布局电动汽车充电桩、多站融合等新业务，有效带动产业链用工需求。