为扎实做好“稳就业、保居民就业”工作，2月19日，新洲区人社部门组织的“新洲区服务退役军人专场招聘会”在邾城街人民广场成功举办，招聘会现场人潮涌动，场面火爆，效果良好。

本次招聘会专门分设了武汉企业区、新洲企业区和政策咨询区，大大方便了求职者前来咨询洽谈。当天进场企业76家，提供岗位2293个，进场4510人，达成意向657人，活动中接受现场政策咨询900余人次，提供维权服务27人次，发放各类宣传资料3000余份。

工作人员从现场了解到：一方面就业市场随着经济的回暧，企业订单明显增加。生产类因扩大生产规模需要增加员工，如：武汉协卓、玉如意、大明金属等企业今年的生产量较去年同期增加30%，加上员工自然流失的因素，今年用工需求较大。服务业因人们消费方式的转变，对用式工需求量也较大。如：京东物流，常年在职人员8000人左右，今年计划扩仓10个，新增就业岗位需2000个左右。另一方面劳动力资源市场受政府的引导、劳动者择业观念的转变和疫情防控的情况影响，选择家门口就业和就近、就地、就业的人数越来越多。从参加“春风行动”的求职者中现场调查得知，相当部分年轻人愿意选择在家门口就业。因此，今年招聘活动会出现“供求两旺”的局面。

区就业促进和农民工工作科负责人潘国勇现场采访说：2021年区人社部门将举办线上线下“春风行动”22场，积极为企业和劳动者搭建就业服务平台，努力实现全区富余劳动力就地就近就业创业。

局党组高度重视的“春风行动”组织工作，召开会议，制定方案，切实做到准备到位、宣传到位、服务到位、防疫到位、政策到位、跟进到位，区人力资源和社会保障局陶宏伟局长交流说。下步，区人社部门计划从三方面着力，全力服务企业用工。一是聚焦重点群体，助力精准招聘。重点做好区内有就业创业意愿的农村劳动力、建档立卡贫困劳动力、有就业意愿的离校未就业高校毕业生、退捕渔民、城镇失业人员、就业困难人员、农民工以及其他有就业创业意愿的劳动者求职服务工作。二是线上线下结合，拓宽就业渠道。精心做好线上线下22场“春风行动”组织工作，确保准备到位、宣传到位、服务到位、防疫到位、政策到位、跟进到位“六到位”。关注省、市内重点企业，收集用工信息，拓宽就业渠道，全力服务企业稳岗，促进各类求职者就地就近就业。三是加强跟踪回访，强化权益维护。加强对用人单位招聘用工需求的分类评估，指导用人单位根据市场供求状况，科学制定和调整招聘计划，合理确定招聘条件，提高招聘的针对性和成功率。广泛宣传劳动保障法律法规，预防招聘欺诈行为和有关求职陷阱，提高劳动者的法律意识、风险防范意识和权益保护意识。

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