一、2022年工作情况
(一)落实就业优先战略。坚决扛起稳就业保就业重大政治责任,全市城镇新增就业29.97万人。出台大学生“留汉20条”政策措施,推行“先落户、后就业”等政策,31.7万名高校毕业生来汉留汉就业创业。促进失业人员再就业7.21万人,帮扶就业困难人员就业4.41万人,就业底线进一步兜牢。
(二)健全社会保障体系。着力织密织牢社会保障网络,推动应保尽保,养老、工伤、失业保险扩面新增50.3万人次,社会保险覆盖范围进一步扩大。实施社保惠企纾困等政策,为企业减负51.2亿元。平稳上线企保国省统筹信息系统,完成151.1万名企业退休人员养老金调整工作,各项社保待遇按时足额发放。开展社保基金专项整治,基金管理风险防控工作机制不断健全。
(三)坚持人才引领驱动。围绕“三高地、两基地”建设,提升人才服务水平。组织全市事业单位面向社会公开招聘工作人员3006人,考务工作平稳有序。为重点行业开展专场职称评审,621人获评高、中级职称。贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,新增高级工以上技能人才8.64万人次。
(四)完善权益保障机制。着力防范化解人社领域各项风险,全面实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划,不断提升劳动人事争议调解仲裁效能,全市劳动人事争议调解成功率、仲裁结案率稳步提升。实施“安薪工程”专项行动,为农民工追发工资及赔偿金。
(五)持续提升政务服务水平。推进“行风建设提升行动”,持续优化23℃人社服务,不断增强人社公共服务的舒适度、便捷度、满意度。全面深化人社“放管服”改革,完善社保高频事项“就近办”,16个事项下沉街道(社区),拓展实现135个事项“跨市通办”“全市通办”,政务好评率99.97%。实施社会保障卡“一卡通”三年攻坚行动,应用项目达111项,持卡人数超过1100万人,群众办事更加便捷。
二、2023年工作安排
(一)稳就业保就业力争再出新成效。进一步加快助企纾困政策落实,助力企业稳定就业岗位。开展稳就业“百日攻坚行动”,精准服务企业用工。深入推进“才聚荆楚”工程,切实做好高校毕业生等重点群体就业工作。开展人力资源服务业促就业专项行动,拓宽市场化、社会化就业渠道。
(二)社会保险领域力争再增新福祉。深化社会保险制度改革。深入实施全民参保计划,推动应保尽保。进一步推进社保经办流程再造和社保经办服务事项下沉,探索“受办分离”新模式。完善政策、经办、信息、监督“四位一体”基金管理风险防控体系,依法严厉打击社保欺诈行为。
(三)人事人才工作力争再添新活力。完善专家选拔管理办法,努力建设领军作用突出的高素质专家队伍。加强博士后人才队伍建设,支持设立博士后科研工作站和创新实践基地。深入实施“武汉工匠培育计划”。组织开展第23届武汉市职业技能大赛。
(四)和谐劳动关系力争再上新台阶。落实新就业群体劳动权益保障制度,切实维护新就业形态劳动者劳动权益,提升劳动者获得感、幸福感、安全感。强化劳动人事争议仲裁办案指导规范,依法高效办理案件。
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