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武汉市人力资源和社会保障局2022年工作总结和2023年工作安排

来源: 武汉市人力资源和社会保障局 发布时间:2023年03月10日 17:03
         


一、2022年工作情况

(一)落实就业优先战略。坚决扛起稳就业保就业重大政治责任,全市城镇新增就业29.97万人。出台大学生留汉20政策措施,推行先落户、后就业等政策,31.7万名高校毕业生来汉留汉就业创业。促进失业人员再就业7.21万人,帮扶就业困难人员就业4.41万人,就业底线进一步兜牢。

(二)健全社会保障体系。着力织密织牢社会保障网络,推动应保尽保,养老、工伤、失业保险扩面新增50.3万人次,社会保险覆盖范围进一步扩大。实施社保惠企纾困政策,为企业减负51.2亿元。平稳上线企保国省统筹信息系统,完成151.1万名企业退休人员养老金调整工作,各项社保待遇按时足额发放。开展社保基金专项整治,基金管理风险防控工作机制不断健全。

(三)坚持人才引领驱动。围绕三高地、两基地建设,提升人才服务水平。组织全市事业单位面向社会公开招聘工作人员3006人,考务工作平稳有序。为重点行业开展专场职称评审,621人获评高、中级职称。贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,新增高级工以上技能人才8.64万人次。

(四)完善权益保障机制。着力防范化解人社领域各项风险,全面实施劳动关系和谐同行能力提升三年行动计划,不断提升劳动人事争议调解仲裁效能,全市劳动人事争议调解成功率、仲裁结案率稳步提升。实施安薪工程专项行动,为农民工追发工资及赔偿金。

(五)持续提升政务服务水平。推进行风建设提升行动,持续优化23℃人社服务,不断增强人社公共服务的舒适度、便捷度、满意度。全面深化人社放管服改革,完善社保高频事项就近办16个事项下沉街道(社区),拓展实现135个事项跨市通办”“全市通办,政务好评率99.97%社会保障卡一卡通三年攻坚行动,应用项目达111持卡人数超过1100万人,群众办事更加便捷。

二、2023工作安排

(一)稳就业保就业力争再出新成效进一步加快助企纾困政策落实,助力企业稳定就业岗位。开展稳就业百日攻坚行动,精准服务企业用工。深入推进才聚荆楚工程,切实做好高校毕业生等重点群体就业工作开展人力资源服务业促就业专项行动,拓宽市场化、社会化就业渠道。

(二)社会保险领域力争再增新福祉深化社会保险制度改革深入实施全民参保计划,推动应保尽保一步推进社保经办流程再造和社保经办服务事项下沉,探索受办分离新模式。完善政策、经办、信息、监督四位一体基金管理风险防控体系,依法严厉打击社保欺诈行为。

(三)人事人才工作力争再添新活力完善专家选拔管理办法,努力建设领军作用突出的高素质专家队伍。加强博士后人才队伍建设,支持设立博士后科研工作站和创新实践基地。深入实施武汉工匠培育计划组织开展第23届武汉市职业技能大赛

(四)和谐劳动关系力争再上新台阶落实新就业群体劳动权益保障制度,切实维护新就业形态劳动者劳动权益,提升劳动者获得感、幸福感、安全感强化劳动人事争议仲裁办案指导规范,依法高效办理案件


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