一、全力实施就业优先政策，有效对冲疫情影响

针对疫情对我市就业工作带来的冲击和影响，我市及时制定出台促进高校毕业生、农民工、就业困难人员、贫困劳动力和长江退捕渔民就业的系列政策措施，形成我市“1+5+N”一揽子稳就业政策体系。加大资金筹措力度，全年共争取中央财政用于稳就业资金11亿余元，相比2019年增长221.7%。通过“汉融通” 平台查询，成功融资599笔，成功对接金额26亿元。对180 余家经营主体提供贷款贴息。2020年支出各项就业补贴资金18.01亿元，是2019年的1.5倍，受益群体达50余万人。2021年，市财政部门共下达各区就业补助资金6.48亿元，支持各区优先用于落实企业吸纳高校毕业生一次性吸纳就业补贴、高校毕业生创业补贴、社会保险补贴、就业见习补贴等就业政策。加大与社保政策的联动，坚持同向发力，同步推进。政策效用的充分发挥，有效对冲了疫情带来的不利影响，稳定了企业岗位、扩大了就业容量。

二、全力精准做好困难人员就业援助，兜牢托底安置底线

为有效解决疫情期间就业困难人员的就业问题，全力对其做好就业援助工作，做到精准发力、精准施策、确保实效。对全市就业困难人员全面摸排，建立实名台账，做到人员底数、技能水平、就业愿望、就业创业诉求“四清”。加大加快各项就业补贴发放力度，为12.21万名就业困难人员落实社会保险补贴6.86亿元。落实就业援助政策，常态化组织开展“网上春风行动”“就业援助月”等公益性招聘活动，2020年共帮扶就业困难人员实现就业3.13万人。及时将受疫情影响的就业困难人员纳入公益性岗位，全年共安置1.7万名就业困难人员在公益性岗位就业，落实相关补贴5.22亿元。配合失业保险，及时为符合条件的就业困难人员发放失业保险金和失业补助金。“零就业家庭”实现动态清零。为残疾人提供职业培训1807人次，推荐残疾人上岗就业837人，精准发放残疾人就业创业等各项补贴2979.67万元。

指导高校加大就业政策宣传力度，积极开展线上线下招聘活动，为毕业生提供充足的就业岗位；实施网格化就业导师管理，加强毕业生就业求职技能培训，为每一位毕业生设置就业动态表，对学生就业、升学、当兵、公考等情况全面掌握，进行有针对性的就业帮扶。2020年以来，市区公共就业服务机构对14382人离校未就业高校毕业生进行实名登记，开展就业帮扶21206人次。

三、全力开展各项招聘活动，岗位供需对接及时有效

面对疫情带来的线下招聘渠道受阻，供需通道不畅的情况，我们及时调整招聘方式，大规模开展网络“云招聘”活动。仅2020年共举办线上招聘活动501场，参会企业2.3万家（次），提供岗位88.3万个（次），促进9.24万余人就业或签约。组织开展“保居民就业”“学子留汉”等线下招聘活动，定制推出系列小而精的产业专场、行业专场等特色招聘活动。加密招聘场次，延长招聘时间，确保招聘活动全年不落幕、不掉线，累计举办线下现场招聘会210场，促进3万余人就业或签约。

2021年，在全市组织开展以“就业送真情、服务暖民心”为主题的“春风行动”。共举办线上线下招聘活动251场（其中线下154场），参与企业9138家次（其中线下5823家次），提供岗位数55.5万个次（其中线下33.96万个次）,发放“春风卡”等宣传材料20万余份，发布用工信息及招聘会讯30余万条，提供就业服务15万人次，提供劳动维权服务1.1万次，促进10万余人就业或签约。

组织开展农民工返乡返岗情况专项调查和退捕渔民、就业困难人员的摸底调查,了解就业意向，为做好就业帮扶打下基础。做好“就业局长推岗就业服务”活动。市区就业局长及乡镇人社中心负责人带领辖区企业，深入乡镇、农村，掌握辖区村民就业需求，有针对性推荐岗位，当好企业和求职者的“就业红娘”，畅通就业服务“最后一公里”。“春风行动”期间，举办适合农民工求职的招聘会近百场，有3000余家企业参与招聘，提供岗位18万余个，“131服务”惠及10万人次，促进约3万人就业或签约。

下一步，市人社局将围绕20210520号提案的建议，一是充分发挥线上与线下相结合优势做好招聘对接服务工作，拓展大学毕业生择业渠道，加大大学毕业生创业资金的支持力度，帮助大学毕业生实现自主创业，灵活就业。二是通过劳务输出、政策扶持、项目资助等方式，积极引导农民工返乡创业就业。三是对困难群体通过开发物业管理、居家养老服务等各种方式，加大岗位开发力度，多渠道促进就业。

最后，再次感谢您对我市人社工作的大力支持！

                           市人力资源和社会保障局

                               2021年7月7日