近年来，为积极应对人口老龄化，不断满足广大老年人养老服务的需要，根据养老护理进街道、进社区、进家庭的要求，市、区人社部门积极为基层医疗机构与养老院共建提供服务和支持。一是市、区公共就业服务机构为街道社区养老护理院发布招聘信息，举办公益招聘会，搭建对接服务平台。二是根据养老护理院的需要，将人员推荐到定点培训机构开展技能培训，对按规定完成培训并取得相关证书的人员发放技能培训补贴。三是对符合条件的劳动者初次通过社会化考试并在我市取得职业资格证书或专项职业能力证书的，发放职业技能鉴定补贴。四是定期开展定点培训机构的认定和年检，强化培训机构的建设和管理。

下一步，我局将积极推进技能培训进社区，特别是养老护理技能培训进社区，助力完善社区服务系统。

一是增加培训资源供给。目前，我市有武汉爱加仁职业培训学校、武汉市蔡甸区友缘家政职业培训学校、武汉博实职业培训学校等6家培训定点机构，可为劳动者提供养老护理专业培训。我们将鼓励支持更多培训定点机构开设护工类专业培训，并争取吸纳一批具有护工类专业培训资质的公办院校、优质社会性办学机构成为我市定点机构，进一步扩大培训资源供给。

二是加强培训政策宣传。指导各区利用门户网站、微信公众号、新闻媒体、办事指南等多种渠道，组织各区公共就业服务机构深入街道、社区、企业等，广泛宣传就业培训政策，提高政策知晓率。同时通过“湖北公共招聘网”等渠道及时向社会公布涉及护工（养老护理）专业培训和培训定点机构信息目录，激发劳动者参与培训的积极性。

三是加强护理人员职业道德和医疗护理等知识的培训。在组织相关培训过程中，引导培训机构注重护理人员职业道德、相关法律法规、老年人护理及康复训练等内容的学习培训，以更好培养护理人员职业素养，提升技能素质。

          市人力资源和社会保障局

         2021年5月25日