市经济和信息化局：

现将市政协第十三届四次会议第20200119号提案提出的有关“构建民营企业高质量发展生态环境”方面的建议办理情况函告如下，请综合后一并答复提案者。

一、在帮助企业解决人力资源软环境方面举措

（一）加强“就业指南”发布。

加大就业工作宣传力度，发挥好主流媒体、新媒体作用，多形式、广覆盖开展各项稳就业相关工作，特别是促进高校毕业生留汉就业创业政策的宣传解读，宣传好做法、好经验，营造良好的舆论氛围。加强《武汉市2020年高校毕业生求职就业指南》的发布，定期向社会发布最新就业政策等动态信息，积极回应社会关切。

（二）建立长江中游城市群四省会城市大学生实习（训）见习工作合作机制。

为充分发挥四城市大学生资源优势以及区域交通优势，推动长江中游城市群整体联动发展和四城市人社工作一体化发展进程，拟建立长江中游城市群四省会城市大学生实习（训）见习工作合作机制，搭建辐射四城市的人才服务平台，促进长江中游城市群优质企业、学生和高校相互交流，进一步提高就业质量，优化人才配置。

（三）推动实习实训和就业见习网格化服务。

推动“武汉实习（训）和见习基地联盟”落地，督促“武汉实习（训）和见习基地联盟”建设公共服务专员体系，设立网格化高校服务点，明确服务专员的工作职责。将各服务点内大学生基本情况登记到联盟信息化服务平台，及时更新变动情况，定期汇总网格内大学生的实习实训和就业见习需求并在联盟信息化服务平台发布，及时对接基地企业的实习实训和就业见习岗位需求。并将岗位信息及时回传到联盟信息化服务平台，通过服务专员引导大学生参与实习和见习，从而真正实现全市大学生实习实训和就业服务“网格化”，管理无缝隙、工作全覆盖、服务零距离。

（四）大力推广就业见习基地和实习实训基地。

高校实习见习基地是为了缓解就业矛盾，解决高校毕业生及在校生实践经验不足问题的重要途径，实习见习基地通过就业培训见习，向毕业生和在校生提供了解社会，认知企业，理论联系实际，提高职业素质和就业能力的机会，同时,为企业找到了选人用人的好办法,开辟选才用才的新途径。2004年，武汉市率先在武钢等11家企业建立了“武汉大学生就业见习基地”，截止目前，全市共有218家企业被授予“武汉大学生就业见习基地”,823家企业被授予“武汉大学生实习实训基地”，大学生就业见习、实习实训基地中既有我市重点行业的支柱企业，大中型国有企业，又有发展较快、管理规范的高科技企业和外资企业，其中非公有制企业占见习基地总数量的80%以上。

（五）积极落实就业见习基地和实习实训基地财政补贴。

就业见习财政补贴：根据《武汉大学生就业见习基地管理办法》（武人社规〔2017〕1号）文件规定，对吸纳见习学生在具体见习岗位上进行1至6个月就业见习且购买人身意外险的就业见习基地进行财政就业专项资金补贴，补贴资金标准按照每人每月当地最低工资标准60%的标准给予武汉大学生就业见习基地补贴，最长补贴6个月（见习补贴时间以实际到岗之日起连续计算，到岗天数超过15个工作日算一个月）。就业见习补贴资金，按见习年度集中审核，一次性拨付，截止目前，已发放就业见习补贴4170余万元。

实习实训财政补贴：根据《市人力资源和社会保障局关于做好大学生实习实训基地管理工作的通知》（武人社函〔2018〕200号）和《市人力资源和社会保障局 市财政局关于做好大学生实习实训补贴有关工作的通知》（武人社函〔2018〕230号）文件规定，对吸纳实习生在具体实习岗位上进行实习且购买人身意外险的实习实训基地进行财政就业专项资金补贴。补贴阶段分春夏季阶段（当年4月1日至9月30日）和秋冬季阶段（当年10月1日至次年3月31日），补贴金额按人次计算，按照每人每次补贴600元给予实习实训基地补贴，基地在同一阶段内只可为每名实习实训生申报一次补贴，每年最多申报两次，截止目前，已发放实习实训补贴150余万元。

二、在发展中介服务组织方面举措

根据《市人民政府关于促进人力资源服务业高质量发展的实施意见》，我局研究出台了《促进人力资源服务业高质量发展有关政策措施的实施细则》，目前正在积极推进人力资源服务业领军企业和星级机构评定等工作，促进骨干企业成长，重点培育一批有核心产品、成长性好、竞争力强、具有示范引领作用的行业知名企业；加强行业领军人才培养，提升从业人员专业化职业化水平；推动将人力资源服务纳入政府购买服务的指导目录，加大政府向社会力量购买人力资源服务力度；鼓励人力资源服务企业引进高层次人才，按规定给予引才奖励或补贴。

    市人力资源和社会保障局

                           2020年6月23日