一、2023年工作情况

（一）促进高质量充分就业。扎实推动“学子聚汉”工程，实施高校毕业生就业创业十大支持行动，举办第二届武汉大学生“英雄杯”创新创业大赛，全市新增高校毕业生就业创业30.6万人。开展“促发展 保用工 稳就业”百日攻坚行动，获批国家公共就业服务能力提升示范项目。全市城镇新增就业27.9万人，完成年度目标22万人的126.8%。

（二）织密社会保障安全网。实施全民参保计划，精准推动企业新招录员工、新就业形态从业人员等重点人群参保，启动实施公务员参加工伤保险工作，社保三险扩面新增36.2万人次。做好个人养老金试点工作，开户人数在全国36个试点地区中排名靠前，多支柱养老保险体系更加健全。持续实施社会保障卡“一卡通”三年攻坚行动，持卡人数达1131万人。

（三）激发人才引领发展动能。实施“武汉工匠培育计划”，评选第三届“武汉工匠”26名；大规模开展职业技能培训，培训32.2万人。组织参加全国第二届职业技能大赛，斩获6金1银4铜，包揽全省金牌。深化职称制度改革，推动武鄂黄黄职称互认。组织公开招聘、专项招聘，为事业单位引进人才，为建设具有全国影响力的科创中心强化人才保障。

（四）构建和谐稳定劳动关系。实施“安薪工程”，选树“安薪驿站”和“安薪项目”，推动根治欠薪源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治。开展根治欠薪夏季攻坚行动，有力维护社会和谐稳定。推进“人社+工会”裁调对接工作，建设裁调对接室，推动能调则调、应调尽调。不断提升劳动监察、调解仲裁工作效能，推动矛盾纠纷基层调解、源头化解。

二、2024年工作计划

（一）全力以赴稳就业保就业。全面落实就业优先战略，推动更多就业政策实现“直达快享”，深入实施“学子聚汉”工程，出台覆盖创业全周期、融通创业全链条的大学生创业政策，实现城镇新增就业22万人以上。

（二）扎紧兜牢社会保障底线。深化社会保险制度改革，落实企业职工基本养老保险全国统筹和工伤保险、失业保险省级统筹相关要求，确保社保待遇按时足额支付。实现社保三险（养老、失业、工伤）新增扩面30万人次以上。

（三）壮大技术技能人才队伍。加强专家队伍建设、推进职称制度改革、优化博士后支持措施，激发人才澎湃动力。实施技工院校办学条件达标工程。开展技术能手和技能大师工作室评选，新增高技能人才8000人。

（四）促进劳动关系和谐稳定。加大对企业用工的指导和监管力度，积极开展和谐劳动关系创建工作。发挥市治欠办牵头协调职能，做好源头治理，积极推动各区“一站式”劳动保障维权服务中心建设，形成治理欠薪强大合力。