为贯彻落实市委、市政府关于认真谋划明年工作的部署要求，11月18日，市人社局召开专题会议，梳理总结2023年工作情况，研究谋划2024年重点工作。局党组书记、局长朱建寰主持召开会议。

各位分管局领导带领相关处室（单位），深入研究，精心谋划，认真领会党中央、国务院决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，切实找准人社工作的结合点、切入点、发力点。就业创业板块围绕党中央“把稳就业提高到战略高度通盘考虑”的决策部署，社会保障板块围绕党的二十大关于“健全多层次社会保障体系”的部署要求，人事人才板块按照扎实推进武汉具有全国影响力科技创新中心建设的工作要求，劳动关系板块结合武汉都市圈人力资源互动融通加速、我市新业态蓬勃发展的实际，综合服务板块按照市委、市政府关于深入开展主题教育、加强法治建设、强化自身建设、打造一流营商环境等工作要求，分别制定了项目化、清单化、责任化的工作举措。

局领导班子先后听取了就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、综合服务等方面工作谋划情况，33个处室（单位）作了专题汇报。局党组书记、局长朱建寰对各处室（单位）2023年特色亮点工作逐一点评，并对进一步认真谋划2024年工作、拟定民生实事建议项目，提出具体要求和指导意见。

就业创业方面，要强化就业优先政策落实，深入实施“学子聚汉”工程，开展“乐业无忧”就业帮扶专项行动，密集举办招聘对接活动，持续推动高质量充分就业。

社会保障方面，要全面推动个人养老金参保工作，大力发展企业年金，完善多支柱养老保险体系；精准推动社保助企纾困政策落实，帮助减少成本，助力企业发展。

人事人才方面，要创新打造一批特色技能大师工作室和培训基地，探索开展技工学校办学水平评估，组织民营企业专场评审，落实院士津贴和博士后工作站建站资助，激发创新创造活力。

劳动关系方面，要纵深推进“安薪工程”，打造“安薪驿站”，推进各区“人社+工会”裁调对接工作室建设全覆盖，构建更加和谐稳定劳动关系。

公共服务方面，要进一步健全“双评议”“好差评”工作机制，用好评价标尺，优化人社高频服务事项经办流程，为企业和群众提供优质高效、暖心贴心的服务。

各处室（单位）要集思广益、群策群力、凝聚共识，进一步谋划做好2024年工作的新思路和新举措，以咬定青山不放松的执着、行百里者半九十的清醒，继续爬坡过坎、攻坚克难，全力推动武汉人社事业高质量发展，助力打造民生幸福的新时代英雄城市，为奋力谱写中国式现代化武汉篇章贡献人社力量。