疫情以来，特别是针对今年一季度以来我市企业用工较为突出的问题，我局强化用工服务，对重点企业“一企一策”，阶段性缓解企业用工问题。深入全市企业和工业园区，掌握企业用工需求、岗位特点、薪酬待遇等，重点对全市191家规模以上的工业企业进行摸排，先后下发《关于进一步做好企业用工服务有关工作的通知》《关于进一步加强重点企业用工服务有关事项的通知》，组织就业服务专员联系2400家小微企业并走访了150家重点企业，动态跟踪企业用工需求。组织美的、富士康、京东方、武汉马应龙、武汉天马微、海波重工、中百集团等重点企业参加直播招聘。

重点对美的公司提供招工帮扶。制定《美的集团武汉制冷设备有限公司用工服务工作方案》，在《2021年春风卡》上刊登美的公司的招聘简章；通过“武汉车谷人才”抖音、武汉微邻里公众号、微信工作群、QQ工作群等各种渠道，及时推送美的公司招聘信息。将美的公司统一纳入市、区公共就业服务机构招聘安排和“春风行动”招聘活动中，通过“湖北公共招聘网.武汉”网站举办线上线下招聘会60场（其中专场为2场）。深入到长阳、郧西、大悟等10个人力资源较丰富的县市，对接当地就业部门和人力资源机构，为美的公司开展劳务对接活动。截止3月底，累计帮助美的公司招聘用工2462人，其用工问题已得到阶段性缓解。同时，我们还积极帮助武汉生物制品研究所解决新冠疫苗扩产中的员工招聘问题，局主要领导亲自部署、亲自调度，市直有关部门和江夏区多管齐下、多渠道帮扶，共帮助解决用工400余人。

特别是组织开展服务重点群体的系列招聘活动。市、区公共就业服务机构通过线上线下渠道举办招聘活动187场（其中线下108场），参与企业6927家/次（其中线下4118家/次），提供岗位数41.8万个/次（其中线下23.6万个/次），发放宣传材料5万余份，发布用工信息及招聘会讯80余万条，提供就业服务10万人（次），促进劳动者就业或签约4.2万余人。

下一步，在服务企业用工，搭建供需桥梁上，我局拟采取如下举措。

一是着力稳定就业岗位。通过保市场主体来稳住就业基本盘。优化调整到期稳就业政策，强化就业政策集成和就业资金支持，充分调动企业吸纳和稳定就业的积极性。

二是扩大就业岗位供给。结合我市“965”产业集群发展需要，深入了解掌握全市人力资源需求情况，加大岗位供给和配置力度。加强企业用工服务，组建工作小分队，对企业需求和人力资源储备等情况进行调查摸底，积极主动当好企业“店小二”。

三是建立对口联系企业制度。与全市中小企业建立对口联系，依托就业服务专员为用工企业提供“五个一”服务：即：每月与企业电话（微信）联系1次、每年上门走访1次、为有招聘需求的企业在“湖北公共招聘网.武汉网站”发布招聘信息不少于1次、根据企业需求安排参加公益招聘会不少于1次、为企业进行就业创业政策解读不少于1次，及时掌握企业的用工数量、用工结构、用工时间。

四是持续开展各类线上线下招聘活动，定期开展用工服务和指导，着力提高岗位供需对接精准度，促进企业生产有序、职工人员稳定、经营运行良好。

         市人力资源和社会保障局

        2021年5月24日