一、充分发挥平台资源优势，积极开展创业指导活动

市人社局自2016年来与武汉地区50所高校、创业服务机构合作，共同组建了50所武汉大学生创业学院；聘请60名创业导师组成武汉大学生创业导师团。近年来依托大学生创业学院共主办和协办各类创新创业活动200余场，每年为有志于创业和正在创业的大学生提供了超过2万人次的创业培训机会。为了进一步提升创业服务品质，市人才中心每年结合武汉地区各高校、创业园区的实际需求，邀请武汉大学生创业导师深入高校、园区开展“高创之星”系列创业指导培训活动，通过创业讲座、创业沙龙、创新创业训练营等形式，提供创新创业意识培养、创业团队建设、创业融资技巧等丰富的主题课程，提升了创业团队实践能力。

二、整合相关政策资源，打造创业赛事活动品牌

为了鼓励高校毕业生创新创业，以创业带动就业，充分发挥市人社局在大学生就业创业、人才引进工作上的示范效应，在十三五期间市人才中心主办、承办了“‘黄鹤杯’高层次人才创业项目大赛”、“‘高创之星’武汉地区高校毕业生创业项目大赛”、“‘中国创翼’创业创新大赛武汉赛区选拔赛”等各类创新创业赛事，吸引来自美国、加拿大、爱尔兰、新西兰、澳大利亚等国家及国内各地优秀创业项目1000余个，涵盖节能环保、生物医疗、机械化工、光电子信息、农林畜牧、移动互联网、文化创意等众多产业领域，其中140余个项目脱颖而出获得奖项，共奖励金额300余万元。

三、推动“学子留汉”工程网格化、平台化服务

推动武汉市“学子留汉”工作站和“武汉市就业创业服务联盟”建设落地，搭建联盟线上服务平台，建立公共服务专员体系，设立网格化高校服务点，加强校地校企对接协作，为高校毕业生提供留汉政策宣传、就业意向采集、招聘信息发布、就业岗位推荐、创新创业指导、创业项目申报、档案和党员组织关系转接等一站式服务，实现政府、高校、用人单位、大学生的精准对接，不断增强城市吸引力与创新活力，促进高校毕业生更高质量就业。

从2021年起，用三年时间建设50个左右工作站，其中外地重点高校工作站数量不少于10%；2021年建设15个工作站，其中外地重点高校工作站2个。

四、大力建设实习实训基地和就业见习基地

高校实习见习基地是为了缓解就业矛盾，解决高校毕业生及在校生实践经验不足问题的重要途径，实习见习基地通过就业实习见习，向毕业生和在校生提供了解社会，认知企业，提高职业素质和就业能力的机会，同时为企业找到了选人用人的好办法,开辟选才用才的新途径。2004年，武汉市率先在武钢等11家企业建立了“武汉大学生就业见习基地”，截止目前，全市共有1130家企业被授予“武汉大学生实习实训基地”，318家企业被授予“武汉大学生就业见习基地”,大学生实习见习基地中既有我市重点行业的支柱企业，大中型国有企业，又有发展较快、管理规范的高科技企业和外资企业，其中非公有制企业占见习基地总数量的80%以上。

五、积极落实实习实训基地和就业见习基地财政补贴

（一）实习实训财政补贴。根据《市人力资源和社会保障局关于做好大学生实习实训基地管理工作的通知》（武人社函〔2018〕200号）和《市人力资源和社会保障局 市财政局关于做好大学生实习实训补贴有关工作的通知》（武人社函〔2018〕230号）文件规定，对吸纳实习生在具体实习岗位上进行实习且购买人身意外险的实习实训基地进行财政就业专项资金补贴。补贴阶段分春夏季阶段（当年4月1日至9月30日）和秋冬季阶段（当年10月1日至次年3月31日），按照每人每次补贴600元给予基地补贴，同一阶段内只可为每名实习实训生申报一次补贴，每年最多申报两次。截止目前已发放实习实训补贴300余万元。

（二）就业见习财政补贴。根据《武汉大学生就业见习基地管理办法》（武人社规〔2017〕1号）文件规定，对吸纳见习学生在具体见习岗位上进行1至6个月就业见习且购买人身意外险的就业见习基地进行财政就业专项资金补贴，每人每月当地最低工资标准60%，最长补贴6个月（见习补贴时间以实际到岗之日起连续计算，到岗天数超过15个工作日算一个月）。就业见习补贴资金，按见习年度集中审核拨付，截止目前，已发放就业见习补贴4170余万元。

六、落实企业职工基本养老保险

大学毕业生后创业、灵活就业或新业态从业均可按规定参加武汉市企业职工基本养老保险，参保后享有和其他参保人员同样的权益。参保人员达到退休年龄和缴费年限要求的，可以办理按月领取养老金手续，养老金水平的高低取决于缴费年限和缴费水平。

          市人力资源和社会保障局

         2021年5月12日