市教育局：

现将市政协十三届四次会议第20200628号提案提出的有关“稳定我市幼师队伍，提升幼师职业素养”方面的建议办理情况函告如下，请综合后一并答复提案者。

一、满足幼师队伍用人需求。2017—2019年，全市共补充幼儿教师544名，每年均保持招聘编制幼儿教师100名以上。2020年，我市集中公开招聘计划招聘幼儿教师121人、其中示范性学校专项招聘5人。下半年，我市将开展教师专项招聘，根据市区两级公办幼儿园编制及岗位情况，结合单位用人需求，为幼师队伍补充人才。

二、保障幼师队伍工资待遇。按照事业单位收入分配制度改革要求，我市公办幼儿园一直严格执行岗位绩效工资制度。公办幼儿园教师工资收入主要包括基本工资、绩效工资及补贴。2014年以来，国家从建立科学合理、运转有效的工资制度出发，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，每两年调整一次机关事业单位基本工资标准。可以说，基本工资的正常调整机制已经建立。绩效工资、补贴按照国家、省市关于制度入轨、逐步规范的工作部署，整体水平已稳步提升。目前全市公办幼儿园教师工资收入均已按政策规定落实到位。下一步我们将加大力度，进一步研究完善事业单位绩效工资制度，以更加科学合理的措施保障公办幼儿园教师工资待遇。

三、关注幼师队伍劳动权益。我局对企业劳动用工的工资薪酬等具有宏观调控和指导的职能。主要是通过最低工资制度、工资指导线制度、企业薪酬调查和信息发布制度、市场工资指导价位制度和工资集体协商制度来对企业工资实施宏观调控，实现劳动者工资水平在经济发展的基础上逐步提高的目的。

我局每年对全市各类企业不同职业（工种）的工资水平进行调查、分析、汇总，形成职业（工种）工资指导价位并向社会发布。该工资指导价位为用人双方确定工资报酬提供指导和参考，不具备强制性。2019年，我局对全市1360家企业、近17万名在岗职工2018年度工资水平情况进行调查，发布了人力资源市场375个职位（工种）的工资价位，其中就有“幼儿教育教师”岗位的工资价位，其中，高位数为：6270元/月，中位数为：3687元/月，低位数为：2866元/月。

下一步，我局将继续做好职业（工种）工资指导价位的信息发布工作，指导包括幼儿园在内的用人单位与职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等进行平等协商。

     市人力资源和社会保障局

    2020年6月28日