市发改委：

现将市政协第20200707号提案提出的《关于武汉疫后促进经济社会发展的重大政策建议》办理情况函告如下，请综合后一并答复提案者。

一、今年以来吸引大学生人才留汉就业所做的工作

一是出台促进大学生人才留汉就业政策。加强对高校毕业生留汉就业、创业、培训等方面的扶持力度，出台《关于应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知》（武政办〔2020〕20号），从鼓励企业吸纳高校毕业生就业、引导高校毕业生到基层就业、加大招聘力度吸引高校毕业生就业、促进高校毕业生自主创业、优化高校毕业生就业创业服务等6个方面，提出了22条具体措施，以更多政策红利吸纳和留住更多高校毕业生在汉就业创业。多次与市委组织部、考评办以及财政、国资、教育、民政等相关部门进行沟通和衔接，研究制定相关配套政策和措施。将新增高校毕业生就业和高校毕业生留汉就业创业目标任务进行分解并下达到各区，进一步压实工作责任。

二是抓政策细化完善。为制定相关实施细则和操作办法，多次向省人社厅请示汇报，对相关政策进行了细化完善。如将一次性吸纳就业补贴对象扩大到两年内毕业的高校毕业生；将市级优秀高校毕业生创业项目资助标准由3-20万元提高到3-30万元；将留用见习人员超过50%的单位的见习补贴标准提高到最低工资标准的100%；将享受一次性创业补贴的经营时限由1年缩短为6个月等。

三是加强政策宣传。通过政府新闻发布会、武汉电视台、长江日报等省市主流媒体报道我市稳就业特别是大学生留汉就业政策；利用市区人社部门网站、微信公众号等，及时向社会公开政策及办事指南，不断扩大政策知晓面。截至目前，共组织或参与就业专题新闻发布会、通气会3场；在中央、省、市发布就业宣传稿70余件，各类媒体转载近300条，局官方微博发布就业政策信息20余条，在社会上产生了较好的反响。

四是促进政策落地落实。着力完善稳就业工作体制机制，协调市政府召开市就业工作领导小组（扩大）会议、高校毕业生留汉就业工作推进会等，进一步明确各相关部门和单位以及各区抓就业工作责任。指导督促各区加强政策宣传和落实，引导企业和大学生等各类群体积极申报并享受就业政策。

五是大规模开展网络“云招聘”活动。有效对接就业市场供需两端，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇的”服务新模式，上线“湖北公共招聘网·武汉”、“武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘平台”、“百日千万网络专项招聘行动——中国武汉人力资源服务产业园分会场”三大平台，积极开展春风行动、复工复产企业用工、高校联合招聘等专项招聘活动，累计发动3.49万多家企业供岗198万余个，仅高校毕业生就线上签约5万余人。同时，通过武汉移动点对点向60.26万重点就业群体发送了求职招聘短信，将招聘信息送到求职者手上。

六是积极推进线下招聘活动。在抓好线上招聘的同时，按照“小规模、精准化、多频次”原则，有序推进线下招聘活动。4月21日，在4个新城区和3个开发区举办了2020年复工复产企业首场现场招聘会，参会企业共281家，提供就业岗位10017个，吸引7248名劳动者进场求职，3528人现场签约或达成就业意向。目前线下招聘会已推广到中心城区，累计举办现场招聘会28场，参会企业954家（次），提供就业岗位34784个（次），促进8996人就业或签约。下一步，将继续组织举办现场招聘活动，活动将持续到6月底，预计全市举办不少于70场，提供就业岗位约3万个。

二、下一步工作打算

一是进一步完善大学生留汉就业政策。应对新的形势任务要求，创新就业理念，对标先进城市，研究探索更加积极的大学生留汉就业政策。结合贯彻落实武政办〔2020〕20号文件，进一步研究探索住房租金、购房、落户、人才激励等方面政策创新空间，以吸引更多本地高校毕业生留在武汉、外地高校毕业生来到武汉就业创业，激发城市创新创业活力。

二是进一步健全推进大学生就业工作领导机制。进一步压实工作责任，密切协调配合，确保工作高效顺畅、整体推进。发挥人社部门牵头作用，加强统筹谋划，推动积极和完善相关政策，协调各部门和单位抓好落实。各相关部门和单位同向发力，围绕推动高校毕业生就业创业，落实和完善政策措施，形成工作合力。

三是进一步加强政策宣传，帮助高校毕业生留汉就业。开展全方位政策宣传，扩大政策知晓面。一是政策发布，通过政府新闻发布会、长江日报、省市主流媒体等渠道全面发布高校毕业生就业政策。二是利用市区人社部门网站、微信公众号等媒体，及时全面向社会公开政策及办事指南。三是政策宣传，依托线下招聘会、社保业务经办、12333咨询等方式，以及开展毕业生就业服务进企业、进社区等活动，面向毕业生和企业进行一对一、点对点、面对面的政策宣讲，让企业和高校毕业生受益。

四是进一步拓展网上招聘平台功能，提升网上招聘影响和成效。充分发挥“湖北公共招聘网·武汉”、“武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘平台”、“百日千万网络专项招聘行动——中国武汉人力资源服务产业园分会场”三大招聘平台作用，进一步拓展网上招聘平台云讲坛、云柜台功能；增加行业化、特色化招聘，组织更多主题鲜明、针对性强、规模适中的网络招聘活动；会同大型企业和人力资源服务机构，提供更多不同类型的就业岗位，满足不同就业群体的就业需求，使供需有效对接。进一步扩大网上招聘平台影响力，增强“云招聘”平台大数据分析功能，通过大数据为求职者和招聘企业精准推送供需信息，切实提高网上招聘成效，促进更多大学生和汽车行业人才留汉就业。

五是大力推进职业技能提升行动的落实。对企业组织职工参加线上线下培训，组织新招用农民工、高校毕业生参加岗前培训的，给予职业培训补贴。对企业吸纳就业困难群体就业并以工代训的给予培训补贴。对企业组织新录用和转岗员工开展企业新型学徒制培训的，给予企业相应补贴。对企业开展新技师培训的，给予企业相应补贴。

 市人力资源和社会保障局

                                  2020年6月22日