一、搭建创新人才培养平台，打造品牌创业赛事活动

为了大力推动大众创业、万众创新，鼓励高校毕业生创新创业，以创业带动就业，吸引集聚更多的大学生、创新创业人才留汉来汉，近年来市人社局举办了“黄鹤杯”“高创之星”“中国创翼”“英雄杯”等各类创新创业赛事，为大学生创业者搭建了一个优秀的展示平台，获得了更多融资机会。第二届“英雄杯”大赛吸引了200多个“互联网+”创业项目报名参赛，50个优秀项目共获202万元的大赛奖金，为互联网、软件产业的快速发展、见效落地提供了有力支持。

二、落实各项就业补贴政策，鼓励企业吸纳就业

一是一次性吸纳就业补贴。为深入推进“学子聚汉”工程，助力高校毕业生更加充分更高质量就业，根据市人社局《关于做好武汉市一次性吸纳就业补贴发放工作的补充通知》（武人社函〔2022〕70号）文件规定，积极落实中小微企业一次性吸纳就业补贴，对招用应届高校毕业生（含离校两年内未就业高校毕业生），与其签订一年以上劳动合同，并按规定缴纳一个月以上社会保险费的，分别给予企业和个人1000元/人的一次性吸纳就业补贴。此举既是政府对于大学生就业的支持和鼓励，又是用来提高科技型中小微企业对大学生在招聘和选拔中的认可度重要途径，有效缓解了科技型中小微企业“招工难”和学生“就业难”的双难局面。

二是就业见习基地补贴。根据《省政府办公厅印发<关于实施“才聚荆楚”工程促进高校毕业生就业创业若干措施的通知>》（鄂政办发〔2021〕44号）文件精神，积极落实大学生就业见习基地补贴政策，将符合条件的科技型中小微企业纳入武汉市大学生就业见习基地，按规定给予见习基地1-6个月的就业见习补贴，补贴标准按照当地最低工资标准的70%计算，有效降低了见习基地用工成本。

三、持续推进实施全民参保登记计划，做好社保扩面参保工作

深入实施全民参保登记计划、扩大社保覆盖面是深入学习贯彻党的二十大精神的工作要求。今年以来，市人社局为持续推进实施全民参保登记计划，在严格贯彻落实纾困惠企政策的基础上，切实抓好社保扩面参保工作，结合工作实际，多措并举。一是先后研究制发《关于深入实施全民参保登记计划进一步做好社保扩面工作通知》和《关于进一步做好全市社会保险扩面工作的通知》，部署我市全年社会保险扩面工作，明确工作重点和具体办法；二是积极争取市场监管、税务等部门的支持，开展进行数据比对为实施精准扩面做好数据支撑，对已在市场监管部门完成企业开办但暂未办理社保登记的企业和已在税务部门纳税但暂未办理社保登记的企业进行逐一排查，引导其按规定办理社保参保登记手续；三是对目前生产经营正常、有实际用工或正常纳税的企业，加强宣传引导，指导其按规定办理社保参保登记手续，对当前暂未参保的企业持续做好跟踪工作；四是抓好企业新招录员工的参保扩面工作，结合我市开展的“春风行动”“促发展、保用工、稳就业聚力行动”等系列招聘活动，掌握辖区企业新招录用工情况，主动对接企业指导做好新招录用工的参保扩面工作，确保企业新招录员工按规定参加社会保险；五是加强对我市企业停保人员情况的分析，主动对接企业做好宣传引导，告知企业为职工办理停保手续时，提醒职工停保后及时在灵活就业窗口续保。

通过上述一系列措施，切实做好参保企业参保缴费和统计分析工作，下步，市人社局将进一步配合有关部门做好中小微企业员工缴纳社保情况数据提取、共享和维护等相关工作，提升社保数据的有效应用。

武汉市人力资源和社会保障局

       2023年5月12日