市人社局一直重视乡村人才队伍建设工作，制定相关政策和专项行动计划，并组织实施。

一是开展乡村农业技术人才职称评审。2009年以来，在全市农村实用技术人才中开展专业技术职称评审，800余人取得高、中级职称，鼓励乡村人才扎根基层振兴乡村。2022年根据乡村振兴发展形势需要，市人社局会同市农业农村局多方征求意见，组织专家论证，出台了《武汉市乡村农业技术人才职称评审办法》，制定相应激励与扶持措施，并组织开展了评审工作。

二是开展乡村教师和基层卫生人员定向评审。2014年以来，我市在新城区街道、乡镇的乡村教师和基层卫生人员中开展专业技术职称“定向评审、定向使用”工作，实行单独政策措施、单独条件标准、单独分组评审，引导教育卫生人才扎根乡村基层，服务乡村基层。2022年，我市通过定向评审授予乡村教师高级职称252人、基层卫生技术高级职称18人。

三是积极支持农民工返乡创业。通过实施“我兴楚乡·创在武汉”返乡创业行动，为返乡创业农民工提供创业项目展示、创业开业指导、创业培训等服务，入驻返乡创业示范园区的农民工经营实体，提供创业项目推介、创业指导讲座等服务，推动农民工返乡入乡创业。2022年，为包括农村劳动力在内的241名返乡（入乡）创业人员发放一次性创业补贴120.5万元，全年新增返乡创业人员5212人。

下一步，我局将继续支持和推进乡村人才队伍建设，落实相关政策措施，加大扶持和服务力度，引导人才流向乡村，促进人才成长进步，助力乡村振兴发展。

   武汉市人力资源和社会保障局

   2023年5月15日