一、建设项目参加工伤保险实施情况

针对建筑项目参与单位众多、用工关系复杂导致的工伤保险参保责任和权益落实困难问题，我市按照人社部等四部门联合出台的文件规定，在全市全面推行由总承包单位以项目形式优先参加工伤保险工作。2016年以来，全市3000多个建设项目参加了工伤保险，累计发放待遇3.2亿元。

近年来，我市社保部门不断优化建筑业按项目参保登记、缴费、认定、鉴定及待遇支付流程，项目登记备案的劳动者发生工伤后均可尽快享受工伤待遇。参保人员信息和待遇享受情况均进入工伤保险省级系统和国家数据平台。在待遇发放上实行经办系统控制，将待遇直接支付给劳动者本人，很大程度上解决了建筑业从业人员受工作事故伤害的权益保障问题，参保项目工伤纠纷显著降低。

二、做好建设项目人员工伤预防工作

我市人社部门贯彻落实习近平总书记关于“人民至上、生命至上”的重要指示精神，始终把人民群众生命安全和身体健康放在重要位置。为了防范建筑工人工伤事故伤害和职业病危害，市人社局会同市卫健委，组织体检车辆、医护人员进入工地，为建筑工人送体检、送宣传，2022年为26个建筑工地的3387名工人提供了免费健康检查服务，面对面开展工伤预防宣传。同时，暑期到建筑工地开展“送清凉”活动，现场开展健康咨询、健康体检和高温中暑防治知识宣教，向建筑工人发放防暑降温物品。

下一步，我局将进一步加强部门工作协同，在提高参保率上下功夫，努力实现项目参保全覆盖。优化工伤保险经办系统，提高建筑业工伤保险工作质效。同时，将建筑业工伤预防作为重点工作，加大工伤预防项目实施力度，切实保障劳动者的生命安全和身体健康，有效发挥工伤保险“防护网”和“减震器”的作用。

武汉市人力资源和社会保障局

2023年5月19日