一、深入开展岗位技能培训

大力支持企业开展岗位技能培训，结合实体经济发展，推动产业、企业、就业、专业、职业“五业”联动。围绕战略性新兴产业，开展新技师培训，加强人工智能、数字经济等高技能人才储备；围绕先进制造业发展，搭建工学一体化培训平台，实施新型学徒制培训；围绕现代服务业发展，壮大养老、托育、康养等技能人才培养规模；围绕现代化农业基地建设，加强农业人才技能培训和评价取证，培育专业化、现代化农业技能大军。同时，对符合政策的各类培训，按照培训人数给予企业每人500元至8000元培训补贴。2022年，全市开展补贴性职业技能培训26.22万人次。

二、持续推进就业技能培训

围绕高质量就业，持续开展就业技能培训。一是加强政策宣传。利用门户网站、微信公众号、新闻媒体、办事指南等多种渠道宣传就业技能培训政策，提高政策知晓率；二是落实就业补贴政策。鼓励劳动者参加技能培训，培训合格的给予每人800-2400元的培训补贴，对就业困难人员和农村学员培训期间按规定享受生活补助；三是鼓励企业吸纳高校毕业生。深入推进“学子聚汉”工程，助力高校毕业生更加充分更高质量就业，对与企业签订一年以上劳动合同，并按规定缴纳一个月以上社会保险费的，分别给予企业和个人每人1000元的一次性吸纳就业补贴。

三、深入开展职业技能等级认定

持续深化技能人员职业资格制度改革，遴选符合备案条件的企业、技工院校和社会培训评价组织，稳步推进职业技能等级认定。结合我市产业特点，聚焦“965”产业体系，指导华星光电、京东方等“光芯屏端网”企业建立自主评价体系，开展液晶显示器制造工、工业机器人系统操作员等职业等级认定，对取得初、中、高级技能等级证书的劳动者，给予技能提升补贴。2022年，培育高技能人才1万人。

武汉市人力资源和社会保障局

                            2023年5月11日