一、关于推动数据共享方面

我局目前通过市大数据能力平台进行政务数据资源共享交换工作。按照每年“三清单一目录”工作要求，及时梳理并调整更新共享责任清单，目前已与市综治办、市总工会、市房管局、市民政局、市公积金中心等部门实现了数据共享，为社会综合治理、会员权益、住房保障、社会救助等业务提供数据支持。同时，我局还积极向省人社厅申请，获取人社部、省人社厅数据接口权限，进一步充实了数据共享资源库。

二、关于完善服务体系方面

近年来，我局加快实施“互联网+人社”行动，深入落实“放管服”、“四办”改革要求，有效推动劳动就业、社保经办、人事人才等群众性服务工作提质增效。一是“互联网+就业服务”成效明显。大力推进湖北公共招聘网·武汉网站建设，为广大用人单位和求职者提供招聘和求职服务，同时提供招聘会信息发布、零工市场、公示公告、培训报名等信息服务。每年开展“线上春风行动”招聘会，组织“就在武汉、创赢未来”网络直播招聘，为即将离校的大学生提供优质就业机会。截至目前，举办线上招聘会373场，组织9123家次参与招聘，提供岗位43.5万个次，点击浏览量33万人次。二是“互联网+劳动监察”有效实施。以农民工工资支付智慧化为导向，不断推进完善武汉市保障农民工工资支付监控预警平台建设，整合实名制管理、专用账户管理、银行代发工资等功能，并与工程建设建筑领域各行业建筑工人实名制系统实现数据共享，全面掌握项目建设动态、企业生产经营和农民工工资支付等信息，实现工程建设领域农民工工资发放全过程监管，欠薪隐患及时监控排查到位。三是“互联网+社保经办”不断拓展。已实现个人参保证明、待遇资格认证、退休待遇证明等38项高频政务服务事项在线办理。2022年以来，我市灵活就业人员养老保险参保登记可通过“湖北政务服务网”、“武汉人社”微信公众号、“武汉人社”支付宝小程序、建设银行智慧柜员机自助办理，实现了“掌上办”、“网上办”和“就近办”。参保人社保关系转移可直接通过“国家社会保险公共服务平台”、“掌上12333”手机APP申请办理。四是“互联网+技能培训”稳步推进。疫情防控期间，积极响应国家人社部“百日免费线上技能培训行动”部署，大力推行“不见面”培训服务，通过网络新媒体平台拓宽职业技能培训渠道，大力支持企业复工复产。市总工会通过微信公众号开辟职工培训专栏，在线上为职工提供各类免费培训课程，通过技能培训便捷化，推进产业工人技能素质日积月累提升。五是“互联网+职称评审”逐步完善。建立完善职称信息化管理系统，逐步实行专业技术人员职称评定工作网上申报、网上审核、网上评审、网上验证。采取“特殊人才特殊评审、急需人才专场评审、实用人才放宽评审”服务措施，开辟职称评审“绿色通道”，满足用人单位和专业技术人才对职称评价服务的差异化需求。

三、下步工作打算

下一步，我局将充分利用大数据技术，汇聚整合分析人口、就业、社会保险等数据资源，准确感知劳动者就业创业、人才服务、社会保险等服务需求，有针对性地提供更具个性化的主动服务。一是加强基础信息库建设。建成全市集中统一的社保卡持卡人基础信息库、用人单位基础信息库、全民参保登记信息库、生物特征识别状态库、人社信用信息库，实现基础信息、业务信息的统一管理和联动共享。二是提升数据质量。规范全市数据采集和应用标准，避免多头重复采集数据，强化数据质量管控，在人社领域系统内开展数据比对清理，杜绝不合规数据进入信息系统。加强与公安、税务、工商、民政、教育、卫健、扶贫开发等部门的数据交换和共享，构建多领域的集成融合的大数据应用平台。三是增强感知能力。汇聚个人就业创业经历、职业技能培训、扶持政策享受经历、参保缴费、待遇享受、工资收入、权益保障、表彰奖励、居民健康档案等数据，以及用人单位的劳动用工行为等数据，构建“人社电子档案袋”。

                           武汉市人力资源和社会保障局

                                 2023年5月8日