王玉凤委员：

您提出的关于多措并举进一步促进高校毕业生就业的建议收悉，现答复如下：

感谢您对武汉市高校毕业生就业工作的关心和支持，您的提案非常具有针对性和建设性。武汉市作为全国三大智力密集区之一，拥有92所高校、130多万在校大学生。市委、市政府高度重视高校毕业生就业工作，2017年启动实施“百万大学生留汉”工程，2018年提出打造“大学生最友好城市”，2019年推出引才留才10项创新政策，2020年出台促进大学生就业22条强化措施，2022年发布大学生“留汉20条”，2023年升级启动“学子聚汉”工程，平均每年新增高校毕业生就业创业30余万人，为武汉市高质量发展提供了充足的人才红利。

一、主要工作举措

（一）坚持高站位推进，凝聚强大合力。市委、市政府专门成立高校毕业生就业创业工作领导小组，定期进行专题研究和工作部署，全局谋划、统筹推进。市委、市政府主要领导多次对高校毕业生就业工作作出批示要求，多次赴相关高校和企业调研指导。全市基本形成“党委牵头统筹、政府主责主抓、部门协同配合、各方积极参与”的工作体制，汇聚起促进高校毕业生就业的强大合力。

（二）扩大高品质供给，增强就业动力。深挖用足机关事业单位、国有企业岗位资源，扩大“三支一扶”、社区专干招募规模，2023年提供政策性岗位超过1.1万个。同时，积极打造“就在武汉 创赢未来”校园招聘品牌，一体推进拓岗位与保用工，每年组织校园招聘活动200场以上，提供岗位超过50万个，为高校毕业生来汉留汉提供充足的就业空间。

（三）扶持高水平创业，激发市场活力。全市建成国家级创业孵化示范基地2家，省级大学生创业孵化示范基地19家，为入驻企业提供全方位、专业化服务。持续举办大学生“英雄杯”创新创业大赛，对获奖项目给予3万至50万元资金扶持，每年发放扶持资金1000万元，撬动创投资金近1亿元。推动实现创业担保贷款电子化审批，2023年发放贷款资金超30亿元。

（四）提供高标准培训，提升实践能力。实施就业见习“提效行动”，每年认定一批光电子信息、智能制造等领域企业成为大学生就业见习基地，提供就业见习岗位1万个。依托在汉高校建设武汉大学生创业学院，开展创业学院培训课程、结业标准、师资选育规范化建设，每年培训大学生等青年创业者10万人次以上。

（五）实现高效率协同，释放城市引力。为高校毕业生提供“先落户后就业”服务，超过80万大学生实现“零门槛”落户。健全安居保障体系，建设和筹集人才公寓等保障性住房4万余套，共为高校毕业生减免租金1.2亿元。建成运行多个武汉青年人才之家，累计为千余名外地来汉求职创业的高校毕业生提供最长7天免费住宿。

二、现行主要政策

为加快把科教资源优势转化为创新发展优势，聚天下英才而用之，我市不断拓展、优化高校毕业生就业创业政策体系，围绕高校毕业生安居落户、求职创业、技能培训、权益保障等方面拿出“真金白银”，推出“硬招实招”。截至目前，我市高校毕业生就业创业政策共有7类20余项。

（一）“零门槛”落户。高等学校专科及以上毕业生、年龄不满45周岁（博士研究生、硕士研究生不受年龄限制），可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口。

（二）减轻租房压力。对符合条件的高校毕业生，按照不高于市场租金的70%缴纳人才租赁房房租，博士、硕士研究生可分别免缴2年、1年租金；对符合条件的高校毕业生，可在青年人才之家享受最长7天免费住宿以及就业创业综合服务。

（三）拓展就业岗位。企业招用符合条件的高校毕业生并足额缴纳3个月以上社会保险费的，可按每人1000元享受一次性扩岗补助；应届高校毕业生前往中小微企业就业，可按照每人1000元标准分别给予个人和企业一次性吸纳就业补贴；小微企业吸纳高校毕业生就业，可享受社会保险补贴。

（四）大力扶持创业。高校毕业生在我市创业的，可按规定享受一次性创业补贴、初创企业吸纳就业补贴、创业担保贷款、初创企业场租补贴、返乡创业场租水电费补贴、创业培训补贴、创业项目资金扶持等政策。

（五）提升就业能力。高校毕业生参加就业见习的，见习单位可按规定享受最低工资标准70%的就业见习补贴，留用率超过50%的单位，还可享受奖补；高校毕业生参加各类职业技能培训，可享受技能培训补贴。

（六）鼓励灵活就业。高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险的，可享受2年的社会保险补贴；毕业年度高校毕业生从事个体经营的，可在3年内享受每户每年最高14400元的税费减免。

（七）保障就业权益。对武汉地区普通高等学校、中等职业院校、技工院校的7类困难毕业学年在校生，按最低工资标准的80%发放一次性求职补贴；大学生士兵自退役当年起，可按应届高校毕业生享受就业创业政策。

三、下步工作打算

下一步，我们将深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，持续推进“学子聚汉”工程，以政策支持稳就业，以扶持创业带就业，以精准服务促就业，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

一是扩大岗位供给。不间断举办“就在武汉·创赢未来”系列校园招聘活动，全方位拓展高校毕业生就业渠道。

二是着力扶持创业。加强创业平台建设，加大创业融资支持，打造“英雄杯”大学生创新创业赛事品牌，充分激发高校毕业生创新创业活力。

三是加强能力提升。持续扩大就业见习和补贴性技能培训规模，依托创业学院开展创业实践锻炼，全面提升高校毕业生求职择业、成功创业能力。

四是强化数智赋能。加快推动公共就业服务能力提升示范项目建设，打造“数智人社”信息化平台，实现政策精准推送、岗位高效匹配、形势实时监测，为大学生和用人单位提供更优质的“互联网+就业”服务。

五是做实精准帮扶。开展离校未就业毕业生服务攻坚行动，落实“一人一策”实名服务，开展“1311”就业帮扶（至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会），兜牢困难高校毕业生就业底线。

 武汉市人力资源和社会保障局

   2024年7月9日