陈磊委员：

您提出的关于提高人力资源服务能力，促进在汉大学生高质量充分就业的提案收悉。在推动高校毕业生等重点群体高质量充分就业的过程中，我们会同市教育局等部门对您提出的意见建议进行了认真研究，并切实办理到位。现答复如下：

对您提出的提案建议，我们十分认同。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业事关民生福祉和国家未来。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业，将其列为就业工作的重中之重。今年全国高校毕业生数量达1222万人，再创历史新高，高校毕业生等青年就业压力较大，全力攻坚促进青年就业十分关键。

一、有关工作情况

（一）充分挖掘就业岗位，发挥校园招聘主渠道作用

一是持续开展联企拓岗。坚持市级统筹与区级协同相结合、政府引导与市场主导相结合，我市每年举办“就在武汉、创赢未来”系列校园招聘活动不少于100场，利用湖北公共招聘网等平台，开展人力资源服务促就业“三助”“五进”行动，为高校毕业生提供广阔就业空间。二是稳定政策性岗位规模。组织开展公务员、事业单位统一公开招录（聘），提供政策性岗位7000余个。保持“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目招募规模基本稳定，引导青年投身城乡基层就业。三是支持企业吸纳高校毕业生就业。落实财政补贴、社保降费等各项举措，对按规定对吸纳大学生就业的企业给予一定支持。今年以来，我市为吸纳3130名高校毕业生的994家企业落实一次性吸纳就业补贴313万元，为吸纳5543名高校毕业生的1823家企业（单位）发放企业吸纳就业社会保险补贴1309.82万元。

（二）促进创业带动就业，释放创新主体活力

一是加强创业载体建设。以创业平台为依托，为入孵创业实体提供创业指导、项目推介、投融资等一站式服务。建设环大学创新发展带，新增市级创业孵化基地22家，省级创业孵化基地7家。二是落实创业扶持政策。支持高校毕业生创业实体发展，定期组织开展政策宣讲、宣传推介活动，积极落实创业培训、创业补贴、创业担保贷款、创业孵化等系列支持政策，优化经办流程，提高经办效率。三是打造创新创业活动品牌。举办“英雄杯”大学生创新创业大赛和博士后创新创业大赛，以赛促创、以赛促转、以赛促聚，打造青年人才创新创业高地，推动创新链、人才链、产业链、资金链“四链融合”。

（三）加大就业帮扶力度，精准护航困难毕业生

一是开展应届离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动。深化“大数据+铁脚板”工作机制，摸清高校毕业生底数，建立实名帮扶台账。为全市1.36万名2024届离校未就业高校毕业生开展“1131”服务4.3万人次，去向落实率已达94%以上。二是适度降低求职成本。大力支持2025届毕业生求职就业，为武汉地区大中专院校1.9万名2025届困难毕业生发放一次性求职补贴，减轻困难毕业生就业择业经济负担。

（四）深化职前教育培养，帮助树立正确就业观

一是扩大就业见习规模。全市共建设大学生就业见习基地325家，每年征集发布就业见习岗位1万个以上。通过定期发布优质岗位、专业导师带教、权益保障等措施，为青年就业群体提供实习实践平台，帮助其积累专业经验、明确职业定位、拓宽就业渠道。二是开发高校毕业生就业服务产品。市教育部门会同各高校提供一站式职前教育服务，如武汉软件工程学院针对毕业生就业意向分类施策，举办线上线下招聘活动、专升本政策咨询、应征入伍宣讲等专项服务，落实就业数据“日清、周报”制度；武汉商学院将职业规划课程纳入人才培养方案，引入行业导师参与教学与咨询。

二、下步工作安排

下一步，市人社局将会同市直有关部门继续认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，全力促进高校毕业生就业创业，确保实现高质量充分就业。

（一）持续拓展就业空间。深入实施岗位开发计划，全年挖掘全市机关事业单位、国有企业、“三支一扶”等岗位1万个以上。加大公共招聘服务力度，全年统筹举办各类招聘活动600场以上，提供就业岗位不少于50万个，拓展更多市场化就业机会。

（二）营造更优创业环境。完善创新带动创业、创业带动就业的“双创双带”机制，开展大学生创业项目扶持工作，举办武汉“英雄杯”大学生、博士后创新创业大赛，完善赛道设置、办赛流程，每年遴选300个左右优秀项目予以扶持，配套开展创业讲堂、创业实训、融资对接等服务活动，推动大学生创业项目在汉落地转化、发展壮大。

（三）打造一流服务平台。加快建成大学生就业创业“一站式”服务平台，提供留汉落户、创办企业、创业融资、成果转化、社会保障等各类服务，引入人力资源、金融、税务、创投等专业服务机构，构建全链条、全方位服务生态，加速培育优质大学生创业企业。打造“数智人社”就业创业服务平台，利用人工智能大模型技术，促进人力资源供需精准匹配。

（四）开展就业服务攻坚。加强与教育部门的对接协调，及时掌握2025届离校未就业毕业生实名制数据，组织开展百日攻坚，集中提供“1131”就业帮扶，确保到年底前，去向落实率超过90%，切实兜牢就业底线。

（五）维护就业合法权益。深入开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，严厉打击“黑中介”、虚假招聘等违法犯罪活动，坚决治理滥用试用期、不依法签订劳动合同等违规行为，定期发布招聘求职陷阱提示和违规典型案例，帮助大学生等劳动者提升防范意识。

  武汉市人力资源和社会保障局

    2025年7月8日