武汉市地方金融工作局：

现将市十五届人大五次会议第20250130号建议提出的关于“构建良好金融生态推动武汉高质量发展”的建议办理情况函告如下，请综合后一并答复代表。

一、大力发展企业年金

企业年金作为多层次、多支柱养老体系的重要构成，对于综合提升退休人员养老保险待遇水平，促进共同富裕具有重要意义。自2004年《企业年金试行办法》实施以来，我市稳步推进企业年金制度发展，持续扩大企业年金覆盖面。截至目前，我市已有689家用人单位为11.74万名职工建立了企业年金。下一步，我局将从以下几个方面加大企业年金政策扶持力度，持续推动我市企业年金高质量发展。

（一）推进企业年金发展创新。鼓励国有企业发挥示范作用，带头建立覆盖全员的企业年金；对不具备全员覆盖条件的非国有企业，支持参加企业年金集合计划；引导机关事业单位为编外人员建立企业年金；探索劳务派遣人员建立企业年金，可为劳务派遣人员建立统一的企业年金方案，也可为派遣至不同产业用工单位的人员分别建立实施细则。

（二）提升企业年金服务水平。遵循兼顾保障与激励、公平与效率原则，指导用人单位科学制定企业年金方案；优化企业年金备案流程，备案时无需再提供参保证明、备案函及管理人资格证书复印件等材料，将企业年金备案时限由15日压缩至最长不超过7日；推广使用全省企业年金信息系统，实现企业年金方案备案全流程网办。

（三）加强企业年金宣传力度。联合行业主管部门，企业年金基金管理机构深入工业（产业）园区、大型企业、医院、学校等重点区域和单位，用通俗易懂的语言解读企业年金政策，普及建立企业年金的方法和程序，提升用人单位和职工对企业年金政策的知晓度。结合“社保服务进万家”活动，每年开展不少于2次企业年金宣传推介活动。

二、积极推广个人养老金

2022年底，我市被国家人社部列为个人养老金全国首批试点城市后，按照市委、市政府工作安排，我局加强工作统筹，广泛宣传发动，坚持边推进、边探索、边实践、边完善，会同相关部门积极推进我市个人养老金工作。截至目前，我市个人养老金已开户281万人，缴费81万人，累计缴费21亿元，在全国36个试点城市和地区中排名靠前。下一步，我局将从以下几个方面持续推动我市个人养老金健康有序发展。

（一）密切协同聚力。坚持实时调度，会同金融机构，瞄准机关事业单位、企业年金参加单位、社保缴费基数较高单位，持续摸清参保底数，达到以点带面、快速推广的目的。

（二）优化经办服务。指导金融机构坚持以参加人需求为导向，以提供便捷服务为原则，不断优化个人养老金经办流程。线下设立专人专柜专线，开设绿色通道，简化经办操作，便捷规范提供个人养老金服务；线上，不断充实“个人养老金业务专栏”，确保参加人一部手机一次操作即可完成个人养老金业务。指导金融机构定位已开户未缴存的参加人，引导自主缴费、长期缴费。

（三）积极宣传引导。利用各大媒体微信公众号等多种形式，发送宣传推文及视频，广泛宣传政策；积极发动相关金融机构通过业务渠道加强推广，详细介绍个人养老金的参加流程和开户渠道；组织12333人社服务热线和社保经办机构设立个人养老金专人专岗，及时为咨询群众答疑解惑；面向全市机关事业单位、市属高校、大型企业等重点单位，全方位开展个人养老金进“机关、进企业、进学校、进园区、进社区”等“五进”活动。

  武汉市人力资源和社会保障局

2025年5月8日