市民政局：

现将市政协十四届四次会议第20250085号提案提出的“关于降低老年食堂运营成本，加快纳入一刻钟便民生活圈建设”方面的建议办理情况函告如下，请综合后一并答复提案者。

多年来，我局结合工作职能，积极支持养老服务行业发展，积极动员组织各类城乡劳动者，特别是困难群体参加养老护理、中式烹饪等专业培训，促进困难群体就业，着力满足养老服务等行业的用工需要。

一、加大宣传力度，扩大政策知晓度

组织各区人社部门依托“湖北公共招聘网”、微信小程序和社区网格群等平台，向社会广泛宣传就业培训政策，指导培训定点机构及时发布养老护理、家政、中式烹饪、餐厅服务员等专业培训开班计划，方便劳动者报名参训。目前，我市就业培训定点机构中有炎黄职业培训学校、新东方烹饪学校等19所学校在开展养老护理员和中式烹饪等专业的培训，通过抖音、本地宝等各种媒介进行宣传，吸引更多劳动者了解培训政策并参训。

二、加强组织协调，开展针对性培训

为方便居民就近就地参训，组织培训定点机构开展培训进社区、进乡村活动，动员辖区城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者等困难群体开展养老护理、家政、中式烹饪、餐厅服务员等技能培训。同时，根据参训人员意愿，组织参加技能等级评价考试，考试合格的颁发技能等级证书，提高劳动者就业竞争力。

三、落实补贴政策，调动参训积极性

根据文件规定，属法定劳动年龄内的未就业或灵活就业的城镇登记失业人员、就业困难人员、农村转移就业劳动者等对象在我市培训定点机构报名参加培训后，可按规定享受300-4000元/人的培训补贴。2024年，全市共组织养老护理员、中式烹饪等相关专业培训3921人，落实培训补贴560万元，降低了困难群体参训成本，调动了参训人员的积极性，也满足了用人单位对技能人才的需求。

下一步，我们将按照市委、市政府关于一刻钟便民生活圈建设的部署安排，积极配合民政部门，重点做好关于老年食堂所需的人员培训等工作，组织更多有意愿的城乡劳动者参加相关专业培训，助力我市养老服务行业持续健康发展。

武汉市人力资源和社会保障局

                            2025年5月9日