市民政局：

现将市政协十四届四次会议第20250186号提案提出的有关“提升社区居家养老服务水平”方面的建议办理情况函告如下，请综合后一并答复提案者。

一、加强养老服务人员培训

大力支持企业组织开展养老护理技能培训，提升职工岗位工作能力、职业转换能力，符合条件的按规定给予企业每人500元的培训补贴。2024年，支持武汉众成颐家养老服务有限公司、武汉晚晴养老服务有限责任公司等企业开展养老护理员培训1402人，给予企业岗位技能培训补贴70余万元。同时，积极引导法定劳动年龄内的未就业或灵活就业的城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者在我市培训定点机构参加养老护理员等相关专业就业培训，培训合格的给予800元-3000元/人的就业培训补贴。2024年，组织养老护理员、社区工作者等相关专业就业培训1811人，落实就业培训补贴200万元。

二、将为老年服务人员纳入紧缺急需人才目录

2025年4月，省人力资源和社会保障厅发布了《2025年湖北省重点产业急需紧缺技能人才职业（工种）指导目录》，将养老护理员纳入了紧缺技能人才目录。

三、加快养老服务技能人才队伍建设

大力推进职业技能等级认定，支持、引导有意向开展养老服务的机构申请备案职业技能等级认定机构，鼓励养老服务从业人员积极参与职业技能等级认定，持续充实养老服务队伍。截至目前，我市已有泰康之家楚园（武汉）养老服务有限公司、武汉民政职业学院、武汉博实职业培训学校等25家等级认定机构备案养老护理员、老年人能力评估师职业，3471人次取得养老护理员职业技能等级证书。

    武汉市人力资源和社会保障局

       2025年5月9日