各区人力资源（社会保障）局，市人力资源和社会保障局东湖分局、武汉经济技术开发区劳动人事局、东湖生态旅游风景区人事劳动局、武汉化工区社发局:

为贯彻落实国家、省市关于加大农民工职业技能培训工作的有关精神，切实做好返乡农民工就业技能培训，提升返乡农民工就业能力，帮助其春节后顺利实现就业和稳定就业，增加农民收入，促进经济发展和社会稳定，现就做好返乡农民工就业培训工作有关事项通知如下：

一、充分认识返乡农民工技能培训的意义

当前，虽然我国经济保持中高速增长，但经济运行中仍面临不少困难和挑战，经济下行压力较大，结构调整阵痛显现，企业生产经营困难增多，一些农民工就业不稳定甚至失业可能会在春节前后返乡，部分返乡农民工因技能原因出现转岗难、就业难问题。我市去年有140多万农民工在本市内和外省市就业，预计春节前后返乡农民工数量将会出现小幅度增加。各区要密切关注，高度重视，认真分析当前及今后一段时间返乡农民工培训和就业问题，充分认识到做好返乡农民工培训和就业工作对于推进我市“工业培增”计划、增加农民收入、构建城乡和谐社会的重要意义，尽最大努力做好返乡农民工技能培训工作。通过技能培训，提升返乡农民工的技能素质，为他们寻找新的工作或自主创业打下坚实的基础，也让我市外出务工农民感受到政府部门对他们的关怀，激发农民工回乡就业的愿望，缓解部分企业招工难问题，为我市经济持续健康发展作出努力。

二、做好返乡农民工调查摸底工作

各区要依托乡镇、村劳动保障服务平台,在春节前后开展一次返乡农民工的调查摸底工作,切实掌握辖区内返乡农民工准确数量,摸清每一个返乡农民工的家庭情况、技能特长、培训意愿、择业要求。重点要摸清春节后没有外出就业、希望留在本地就业的人员的具体情况,填写返乡农民工登记表,登记造册,建立返乡农民工信息台帐,实行动态管理，为有针对性开展技能培训工作打好基础。

三、加强技能培训政策宣传引导

各区人社部门要加强对返乡农民工技能培训政策的宣传引导，发挥乡镇、村劳动保障服务平台作用，深入农村基层、农户，利用座谈会、招聘会、传统佳节等有利时机开展宣传活动，发放技能培训补贴政策宣传单，指导返乡农民工如何报名参加技能培训，帮助返乡农民工就近方便地掌握有关培训政策内容，懂得如何享受这些政策和选择适合自己的培训学校和专业。同时，要注意加强对他们的择业引导，帮助他们了解本地企业的用工需求，及时转变择业观念，按照人力资源市场的用工需求，积极调整求职策略，适当降低工资待遇期望值，促进其尽快就业。

四、采取灵活多样培训方式，切实提高培训效果

（一）灵活运用培训方式。各区要整合现有培训资源，充分利用辖区职校、技校或定点培训机构的教学设备、师资力量，组织本乡镇的返乡农民工进行就业技能培训。要结合返乡农民工特点，与有关企业密切合作，采取定向培训、定岗培训、订单式培训等多种方式，可实行集中授课和现场指导相结合，教学时间采取白天和晚上相结合, 培训与技能鉴定相结合，优先安排返乡农民工就地就近参加就业培训。

（二）注重分类实施。要根据返乡农民工的就业需求、文化技能特点，组织开展不同层次、不同类型、不同形式的培训。对转移就业的，要重点围绕二、三产业内易就业的行业岗位开展技能培训，使其掌握一门技能，实现就业和稳定就业；对就近务农经商就业的，可突出农村实用技术培训，围绕农产品加工业、现代农业、农村服务业和农村特色产业以及农村妇女手工编织等专业开展培训。

（三）提高培训效果。搞好用工市场需求调查，准确把握用工市场的需求及其变化趋势，根据市场需求情况及需求数量，确定项目和培训人数。结合本区产业结构调整、企业技术改造和新开工建设项目的需求，按照“农民欢迎、适用易学、市场需要”的原则，设定培训专业，突出操作技能考核，提高技能培训的针对性、实效性，逐步构建就业引导培训、培训促进就业、培训就业一体化运作的工作机制。

五、加强组织领导和督促检查

各区人社部门要切实加强领导,制订返乡农民工技能培训工作方案，落实责任部门,明确责任分工,把返乡农民工的培训任务分解落实到各乡(镇)及各培训机构,充分调动基层和培训机构积极性。各区就业管理部门要切实发挥牵头和协调作用, 认真落实培训补贴政策,确保培训效果,通过开展就业培训服务活动,帮助农民工顺利实现就业。要加强监督检查，严格执行就业培训政策和各项培训管理制度，防止套取政府培训补贴。各区调查摸底情况、培训方案、工作进展、总结及相关报表,于3月31日前报市就业局。

联 系 人：杜  鹃

联系电话：85805987  

传      真：85805987 

市人力资源和社会保障局办公室

                              2015年1月12日