各区人力资源（社会保障）局、市人社局东湖分局、武汉经济技术开发区（汉南区）人社局、东湖生态旅游风景区劳动人事局、化工区社会发展局，市劳动就业管理局：

　　现将《“为百姓送岗位社区行”活动方案》印发你们，望结合实际，认真组织实施。

   市人力资源和社会保障局办公室

         2016年5月26日      

“为百姓送岗位社区行”活动方案

为切实做好我市就业困难群体的就业服务工作，进一步提升公共就业创业服务质量和效能，着力解决电视《现在督办》反映困难群体就业难问题，根据武汉市人力资源和社会保障局《关于印发2016年开展公共就业服务专项活动方案的通知》（武人社办〔2016〕19号）精神，定于2016年6月至12月在全市开展“为百姓送岗位社区行”活动。具体方案如下：

一、活动目的

通过活动的开展，深入贯彻落实国家、省、市新一轮就业创业政策，进一步加大公共就业服务力度，把就业创业政策、就业岗位、就业服务、技能培训和创业项目送到社区（村）下岗失业人员、离校未就业高校毕业生及建档立卡贫困劳动力等居民身边，切实解决群众特别是困难群体就业难问题，有效促进我市就业局势稳定。

二、活动安排

从6月份起，各区人力资源（社会保障）局所属公共就业服务机构每月至少选择一个街道或社区（村）开展一场“为百姓送岗位社区行”活动，东湖生态区、武汉化工区可根据辖区特点，在年内组织2-3场“为百姓送岗位社区行”活动。活动前，采取进家入户、“一对一”、“面对面”的方式，做好拟帮扶社区（村）有就业愿望的就业困难人员的年龄、择业创业意愿等情况的摸排和登记工作。在此基础上，根据帮扶对象的数量、择业（创业）意愿等情况，有针对性地做好就业信息收集、就业岗位推荐、就业创业培训援助和帮扶方式的拟定等工作。

市中心人力资源市场每月选择一个区参与一场“为百姓送岗位社区行”活动，并负责该场招聘会的组织协调、部分用人单位及就业岗位的组织。市就业局应组织相关人员到活动现场提供服务。

三、活动方式

“为百姓送岗位社区行”活动应选择在老百姓的家门口、居住地社区（村）进行，可采取现场招聘、人岗对接、政策咨询、职业指导讲座、就业帮扶座谈等形式。对重点对象和就业困难群体，可采取组织用人单位上门面试、就业服务机构入户送岗的方式。对“零就业”家庭劳动年龄内人员公共就业服务机构应启动就业帮扶应急机制，即兑现“不挑不捡，10个工作日内推荐上岗”的承诺。

四、工作要求

开展“为百姓送岗位社区行”活动，是我市人社系统转变工作作风、服务基层、服务群众的重要举措，各区要高度重视，成立工作专班，明确工作责任，搞好部门间的相互协作，拟定好活动工作方案。活动中，应以解决5月21日电视《现场督办》反映的问题为契机，按照方便群众、讲求实效的原则，精心策划，认真组织，有效开展“一条龙”、“一站式”服务，把活动与宣传就业创业政策相结合、与重点帮扶离校未就业高校毕业生等就业困难人员就业相结合、与精准扶贫相结合、与缓解企业招工难相结合、与提高就业服务工作质量和办事效率相结合，创新活动方式，防止闹形式、走过场现象。

同时，要采取多种宣传手段，营造良好的舆论氛围，尽可能的动员和引导社区（村）就业困难群体等人员积极参与到活动中，择业寻岗、咨询释疑。并充分利用社区平台和“15分钟就业服务圈”发布就业信息及活动会讯，最大限度地发挥活动的辐射作用，带动相邻社区（村）失业（失地）人员参与活动。在此基础上，各参与组织活动的机构，应搞好活动跟踪服务，夯实活动基础，建立工作台帐，及时上报活动简报、相关统计数据和报表。

联 系 人：罗淇 

联系电话：85797371

QQ群号：215883339

附件：1．“为百姓送岗位社区行”活动初步安排表

2．“为百姓送岗位社区行”活动情况统计表

附件1

“为百姓送岗位社区行”活动初步安排表

（       区）

注：1.活动方式指现场招聘、政策咨询、职业指导等。

2.此表于6月3日前报送市就业局。

附件2

“为百姓送岗位社区行”活动情况统计表

填报机构：（盖章）                                                                 填报日期：        年    月    日

注：此表于每场活动后3日内报送市就业局。