| 索 引 号: | 010891054/2020-48981 | 分     类: | 劳动、人事、监察 |
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| 发布机构: | 武汉市人力资源和社会保障局 | 发文日期: | 2011年08月11日 |
| 文   号: | 武人社办〔2011〕90号 | 效力状态: | 有效 |
| 名   称: | 市人力资源和社会保障局关于开展高温作业场所用人单位遵守劳动保障法律法规情况专项检查的通知 | ||
各区人力资源(社会保障)局,市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局、武汉经济技术开发区劳动人事局、东湖生态旅游风景区人事劳动局,局属有关单位:
为切实做好应对高温天气工作,维护劳动者的合法权益,确保劳动者身心健康,根据《市人民政府办公厅关于切实做好高温津贴发放工作的通知》(武政办电〔2011〕7号)(以下简称《通知》),决定于近期开展高温作业场所用人单位遵守劳动保障法律法规情况专项检查。现将有关事项通知如下:
一、检查目的
通过专项检查活动,广泛宣传劳动保障法律法规,将国家、省市关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的各项要求落到实处,促进用人单位提高遵纪守法意识,严格依法依规合理安排职工工作时间和休息时间,严禁拖欠、克扣职工工资,保证职工身心健康,构建和谐稳定劳动关系。
二、检查对象
此次专项检查对象为高温作业场所用人单位,即我市行政区域内安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)的用人单位。重点是工业制造、建筑装饰、采矿、交通、环卫等行业的用人单位及“五小企业”等。
三、检查内容
(一)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
(二)用人单位遵守禁止使童工规定的情况。
(三)用人单位遵守女职工和未成年工劳动保护规定执行情况。
(四)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
(五)用人单位高温津贴发放情况。
(六)用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。
四、检查安排
专项检查自8月15日起至9月30日止,分三个阶段展开。
第一阶段:用人单位自查自纠阶段(8月15日至31日)。组织本辖区内高温作业场所用人单位对照劳动保障法律法规和部、省、市有关文件要求进行自查自纠(见附件1)。各区、各有关单位要发挥网格化管理作用,及时发现用人单位高温劳动保护落实中的薄弱环节,主动开展服务指导。
第二阶段:执法检查阶段(自9月1日至9月25日)。各区、各有关单位要按照各自劳动保障监察管辖范围,深入辖内高温作业场所用人单位开展检查,并建立检查台账(见附件1、2)。通过检查,督促用人单位落实夏季高温劳动保护措施,指导用人单位依法依规、合理安排高温天气、高温时段、高温岗位的工作与休息时间,落实禁止使用童工及女职工、未成年工特殊劳动保障规定,按照规定发放高温津贴。对超时加班、使用童工、侵害女职工、未成年工合法权益、拖欠或克扣劳动者工资等违法行为,依法予以严肃查处。对未按规定支付高温津贴的用人单位,涉及“五小企业”等区辖用人单位的,应依法责令改正,并督促整改到位;涉及相应主管部门的,应及时通报交委、城管局、公安局、城乡建设委员会、经济和信息化委员会等部门,共同查处。
第三阶段:总结阶段(自9月26日至30日)。各区、各有关单位对专项检查进行总结,并及时报送报表(附件3)和书面材料。
五、工作要求
(一)高度重视,认真组织。各区、各有关单位要充分认识此次专项检查活动的重要性,将专项检查作为确保劳动者身心健康、维护社会和谐稳定的一项重要举措,结合实际,领会精神,制定专项检查实施方案,迅速展开部署。
(二)明确重点,强化检查。各区、各有关单位要对管辖范围内用人单位进行一次梳理排查,确保将具有高温作业场所的用人单位全部纳入检查范围,并制定检查计划,分片包干,责任到人,强化检查措施,及时发现存在的问题和矛盾隐患,确保检查取得实效。
(三)严格执法,督促整改。各区、各有关单位要进一步加大监察执法力度,对用人单位违反劳动保障法律法规的行为,应当依法立案查处,责令限期改正,并跟踪落实到位,切实维护劳动者合法权益。
(四)强化联动,形成合力。高温劳动保护措施的贯彻落实涉及安全生产监督、卫生、交通、城管、公安、建设、经信等多个部门,在检查中要注意与相关部门的沟通和联动,建立健全部门联动的工作机制。对涉及安全生产隐患、职业病危害以及未按规定发放高温津贴的,要及时通报安监、卫生及有关主管部门,形成合力,齐抓共管,确保职工高温季节身心健康。
二○一一年八月十一日
附件1:
武汉市高温作业场所用人单位遵守劳动保障法律法规情况专项检查
自查(检查)表
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用人单位 |
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地 址 |
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法定代表人 |
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联系电话 |
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用工情况 |
职工人数(人) |
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参加社会 保险情况 |
险种 |
已参保(人) |
未参保(人) |
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其 中 |
城镇职工(人) |
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养老保险 |
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农民工(人) |
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医疗保险 |
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失业保险 |
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16-18周岁(人) |
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16周岁以下(人) |
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女职工(人) |
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工伤保险 |
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退役人员(人) |
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残疾、残障人(人) |
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生育保险 |
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高温作业人数(人) |
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未订立劳动合同人数(人) |
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工资支付情况 |
按月足额支付 □ 未按月足额支付 □ 未达月最低工资标准 人 元 |
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拖欠工资人数(人) |
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拖欠工资(元) |
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工作时间与休息休假 情 况 |
每天工作 小时; 每周休息1日 □ 每周休息2日 □ 不休息 □ |
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女职工、未成年工特殊 保护情况 |
劳动强度:高□ 低□ 适中□ ; “三期”保护措施:有□、无□ 未成年工定期体检:有□、无□ |
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是否发放高温津贴 |
是□、否□ |
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存在主要问题 |
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处理情况 |
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备 注 |
1、单位类别:□企业(不含劳务派遣) □个体 □民办非企业 □其他 2、所属行业:□ 农、林、牧、渔业 □ 电力、燃气及水的生产和供应业 □ 采矿业 □ 制造业 □ 建筑业 □ 房地产业 □ 金融业 □ 住宿和餐饮业 □ 批发和零售业 □ 交通运输、仓库和邮政业 □ 信息传输、计算机服务和软件业 □ 租赁和商务服务业 □ 科学研究、技术服务和地质勘查业 □ 教育 □ 文化、体育和娱乐业 □ 居民服务和其他服务业 □ 卫生、社会保障和社会福利业 □ 水利、环境和公共设施管理业 □ 公共管理和社会组织 □ 国际组织 □ 其他 |
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用人单位签章: 检查人员签字: 年 月 日
附件2:
武汉市高温作业场所用人单位遵守劳动保障法律法规情况专项检查明细表
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序号 |
单位名称 |
单位地址 |
职工人数(人) |
违法行为 |
是否责令改正 |
责令支付工资和补偿、赔偿 |
清退童工 |
督促发放高温津贴 |
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未签订劳动合同 |
未按规定办理社会保险 |
违反工作时间、休息休假规定 |
违反女职工、未成年公特殊保护规定 |
使用童工 |
违反最低工资标准规定、拖欠工资 |
未按规定发放高温津贴 |
其他劳动保障违法行为 |
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合计 |
其中涉及高温作业人数 |
人 |
元 |
人 |
人 |
元 |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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6 |
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7 |
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备注:请在“违法行为”栏目进行勾选“√”
附件3:
武汉市高温作业场所用人单位遵守劳动保障法律法规情况专项检查统计表
填报单位(盖章): 填报时间: 年 月 日
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行业 |
检查单位数 |
涉及职工 人数 |
违法案件 |
责令改正 |
督促发放 高温津贴 |
责令支付工资和 补偿、赔偿 |
清退 童工 |
行政 处罚 | |||||||||||
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合计 |
其中涉及高温作业人数 |
小计 |
违反工作时间、休息休假规定 |
违反女职工、未成年公特殊保护规定 |
使用童工 |
违反最低工资标准规定、拖欠工资 |
未按规定发放高温津贴 |
其他劳动保障违法违规行为 | |||||||||||
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户 |
人 |
人 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
人 |
万元 |
户 |
人 |
万元 |
人 |
件 | ||
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制造业 |
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建筑业 |
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采矿业 |
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交通运输、环卫 |
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其他 行业 |
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合计 |
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补充资料:参加检查 人次 | |||||||||||||||||||
主题词:劳动 保障监察 检查 通知
武汉市人力资源和社会保障局办公室 2011年8月11日印发
共印70份
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